나만의 색깔을 찾는 방법: 성장의 방향성을 설정하자

들어가며

우리는 매일 무언가를 하고 있습니다. GitHub에 커밋하고, Notion에 메모하고, 블로그에 글을 쓰고, 새로운 기술을 공부합니다.

하지만 가끔 이런 질문이 떠오릅니다:

“내가 지금 하고 있는 활동이 진정 의미있는 것인가?”

정돈되지 않은 메모들, 완성되지 않은 프로젝트들, 시작만 하고 끝내지 못한 공부들… 우리의 아카이브는 이런 흔적들로 가득합니다.

아카이브의 목적

왜 우리는 기록하는가?

많은 사람들이 GitHub, Notion, 블로그 등에 자신의 활동을 기록합니다. 그 본래의 목적은 무엇일까요?

미래의 자신에게 건네주기 위한 아카이브

우리는 지금 배운 것, 경험한 것, 생각한 것을 미래의 나에게 전달하기 위해 기록합니다. 하지만 많은 경우:

정돈되지 않는 메모 정도의 글이 다수
체계없이 쌓여가는 컨텐츠
방향성 없는 활동의 흔적들

진짜 문제

아카이브 그 자체가 문제가 아닙니다. 진짜 문제는 방향성의 부재입니다.

우리는 종종 묻습니다:

내가 지금 하고 있는 활동이 진정 의미있는 것인지
이것이 정말 내가 원하는 방향인지
나는 어디로 가고 있는 것인지

외부적 Motivation의 함정

외부적 동기의 예시

“다른 개발자들도 다 블로그를 하니까 나도 해야지”
“GitHub 잔디를 심어야 취업에 유리하다더라”
“요즘 핫한 기술이니까 배워야지”
“팔로워 수를 늘려야 인정받을 수 있어”

왜 문제인가?

외부적 동기로 시작한 활동은:

지속하기 어렵습니다: 동기가 사라지면 활동도 멈춥니다
만족감이 없습니다: 목표를 달성해도 공허함을 느낍니다
방향성이 없습니다: 트렌드에 따라 표류합니다
진정성이 없습니다: 남에게 보여주기 위한 활동이 됩니다

나를 위한 마음가짐

핵심 질문

외부적인 Motivation을 배제한 나를 위한 마음가짐이 중요합니다.

자신에게 물어보세요:

나는 어떤 사람인가?
- 내가 진정으로 좋아하는 것은 무엇인가?
- 내가 자연스럽게 시간을 보내는 활동은?
- 돈을 받지 않아도 하고 싶은 일은?
나는 어떤 사람이 되고 싶은가?
- 5년 후 나는 어떤 모습이길 원하나?
- 내가 존경하는 사람의 어떤 점을 닮고 싶나?
- 나만의 독특한 가치는 무엇인가?

진정한 동기 찾기

외부가 아닌 내부에서 동기를 찾으세요:

외부적 동기:

GitHub 스타 수
블로그 방문자 수
취업에 유리한 스펙
남들의 인정

내부적 동기:

문제를 해결하는 즐거움
새로운 것을 배우는 기쁨
누군가에게 도움이 되는 만족감
나만의 것을 만드는 성취감

나만의 색깔 찾기

1. 자기 관찰

일주일 동안 자신을 관찰하세요:

어떤 활동을 할 때 시간 가는 줄 모르는가?
어떤 주제에 대해 자발적으로 더 알고 싶어지는가?
어떤 일을 할 때 에너지가 생기는가?
어떤 순간에 가장 나다운 느낌이 드는가?

2. 패턴 발견

과거의 활동을 되돌아보세요:

지금까지 완료한 프로젝트들의 공통점은?
오래 지속한 활동들의 특징은?
포기한 것들과 계속한 것들의 차이는?

3. 가치 정의

나만의 가치를 정의하세요:

예시:

깊이: 여러 가지를 얕게 보다는, 하나를 깊게 파고들기
실용성: 이론보다는 실제로 사용 가능한 것 만들기
공유: 배운 것을 다른 사람과 나누기
창의성: 기존에 없던 새로운 것 만들어내기

4. 방향성 설정

구체적인 방향을 정하세요:

나쁜 목표:

"좋은 개발자가 되고 싶다"
"많은 것을 배우고 싶다"
"성공하고 싶다"

좋은 방향성:

"프론트엔드 성능 최적화 전문가가 되고 싶다"
"개발자들이 실제로 사용할 수 있는 도구를 만들고 싶다"
"복잡한 개념을 쉽게 설명하는 기술 블로거가 되고 싶다"

실천 방법

1. 필터링하기

모든 기회에 YES라고 하지 마세요.

자신에게 물어보세요:

이것이 나의 방향성과 일치하는가?
이것이 나를 원하는 모습으로 가까워지게 하는가?
외부의 기대가 아닌 내적 동기로 하는 것인가?

NO라면 과감히 거절하세요.

2. 깊이 파고들기

선택과 집중:

10개를 시작하고 완료하지 않는 것보다
1개를 깊이있게 완성하는 것이 낫습니다

3. 일관성 유지

나만의 색깔은 일관성에서 나옵니다:

같은 스타일의 글쓰기
특정 분야에 대한 지속적인 탐구
일관된 가치관의 표현

4. 정기적인 회고

분기마다 자신에게 물어보세요:

지난 3개월 동안 내가 한 활동들이 나의 방향성과 일치했는가?
외부의 기대에 흔들리지 않았는가?
나는 원하는 모습에 가까워지고 있는가?

실전 예시

Case 1: 개발자 A

방향성 없을 때:

React 공부하다가 Vue도 배워야할 것 같아서 시작
블로그 글 3개 쓰다가 YouTube도 해야할 것 같아서 시작
알고리즘 문제 풀다가 시스템 디자인도 공부 시작
모든 것이 중간에 멈춤

방향성을 찾은 후:

“나는 React 생태계의 전문가가 되고 싶다”
React에 집중, 심화 학습
React 관련 블로그 글 꾸준히 작성
React 오픈소스에 기여
1년 후 React 분야 전문가로 인정받음

Case 2: 개발자 B

방향성 없을 때:

트렌드 따라 이것저것 배움
GitHub 잔디 심기에만 집중
팔로워 수에 신경 씀
공허함과 번아웃

방향성을 찾은 후:

“나는 개발자들의 생산성을 높이는 도구를 만들고 싶다”
CLI 도구 개발에 집중
실제로 유용한 패키지 몇 개를 완성
적은 사용자지만 진심어린 감사 메시지
의미있는 만족감

나만의 색깔을 가진다는 것

나만의 색깔이란?

다른 사람과 구별되는 독특한 특징
일관되게 유지되는 정체성
나를 나답게 만드는 핵심 가치

색깔이 있는 사람의 특징

방향성이 명확합니다
- 어디로 가는지 알고 있습니다
- 선택의 기준이 있습니다
일관성이 있습니다
- 하는 일에 연결고리가 있습니다
- 시간이 지나도 정체성이 유지됩니다
진정성이 느껴집니다
- 외부의 기대가 아닌 내적 동기로 움직입니다
- 자신만의 이야기가 있습니다
깊이가 있습니다
- 특정 분야에 대한 전문성
- 표면적이지 않은 이해

결론

핵심 메시지